Mengawali tahun 2022, Senin (3/1/2022) pegawai BPS di seluruh Indonesia tak terkecuali BPS Kabupaten Kendal mengikuti Apel Pagi Perdana yang diselenggarakan secara virtual melalui kanal Youtube BPS RI. Apel perdana dipimpin langsung oleh Kepala BPS RI, Margo Yuwono.
Dalam arahannya, Margo Yuwono menyampaikan bahwa kondisi pandemi saat ini masih belum berakhir sehingga seluruh pegawai baik yang ada di pusat maupun daerah harus tetap waspada dan disiplin dalam menerapkan protokol kesehatan dan jangan panik serta optimis bahwa kita bisa keluar dari pandemi ini. Dalam menghadapi kondisi krisis, sikap manusia ada dalam pilihan Survival mode atau Innovation mode. Seluruh pegawai BPS harus mengambil pilihan Innovation mode agar organisasi bisa tumbuh kuat dan beradaptasi dengan hal-hal baru dan harus mampu menyesuaikan dengan mega disruptions (revolusi industri 4.0, pandemi covid-19, dan perubahan iklim).
Selama tahun 2021, BPS juga mendapatkan beberapa capaian dan penghargaan yang patut membuat bangga antara lain : BPS meraih Anugerah Tertinggi Keterbukaan Informasi Publik 2021 dengan kualifikasi "Informatif" dari Komisi Informasi Pusat (KIP), BPS meraih Opini WTP berdasarkan laporan keuangan tahun 2020 dan masih banyak lagi pernghargaan-penghargaan yang menjadi kebanggaan BPS.
Dengan tema "Kolaborasi Statistik Menuju Indonesia Bangkit dan Tangguh" harapannya seluruh pegawai BPS dapat mengembangkan kompetensi diri menjadi lebih baik, terutama dalam era nomenklatur jabatan baru. Selain itu, dalam rangka pelaksanaan Reformasi Birokrasi tahun 2022 BPS harus tetap fokus pada 7 area perubahan dan melaksanakan rencana-rencana aksi perioritas di tahun 2022. Perioritas rencana aksi di tahun 2022 antara lain :
1. Pemetaan kebutuhan statistik secara nasional dan untuk pemenuhan indikator SDGs.
2. Tata kelola pemanfaatan Big Data, pemetaan relevansi survei, pelaksanaan EWS.
3. Pembinaan statistik sektoral secara tematik dan terstandardisasi.
4. Pola hubungan kerja dan peniliaian kinerja secara tim.
5. Pemetaan talenta, kebijakan mutasi pegawai yang dinamis.
6. Penyusunan IKU-IKI yang standar.
7. Pelaksanaan Manajemen risiko secara standar.
Mari kita songsong tahun 2022 dengan semangat baru untuk melakukan perubahan-perubahan BPS yang lebih baik dan maju.
